现在又到了大家实习的时候了，对于这个问题 还有很多人有疑问，我来总结下吧。

    什么是实习？在这边进入学校专业学习后为了拿到最后的文凭的必经之路，怎么才能够准确的理解这边的实习呢？请往下看，分为必要实习和不必要实习。

1.必要实习  Qu'est ce-qu'un stage obligatoire ?

- En général ces stages s'effectuent à temps plein pour une durée en conformité aux textes législatifs qui définissent les conditions d'obtention du diplôme à valider.

一般来说实习是在签订的一定时间内，合乎法律要求并受法律保证的情况下进行。
- En aucun cas la durée d'un stage obligatoire ne doit dépasser la date de jury d'attribution du diplôme.

必要的实习时间段不能超过在学校评委评定并颁发文凭的时间。
- Ce type de stage est reconnu par la Sécurité Sociale comme faisant partie de la formation de l'étudiant qui bénéficie durant cette période de la couverture sociale étudiante, à savoir l'assurance maladie, tout en étant couvert en cas d'accident du travail comme le serait un salarié de l'entreprise.

这类型的实习是被看作在学校学习期间，所以有社会保险保障的，例如生病和出事故。
- La durée maximum d'un stage obligatoire peut être en théorie de 12 mois.
必要实习的最大时间是1年 即12个月 但是要在学校文凭评定时间之前，上边说过。

2.不必要实习 Qu'est ce-qu'un stage "non obligatoire" ?

- On parle aussi de stage facultatif, ou "non intégré dans le cursus" ou encore de stage "libre".Il est donc laissé à l'initiative de l'étudiant et lui permet d'acquérir une première expérience professionnelle tout en valorisant son CV.

- Le principe de la mission du stage doit être validée par un enseignant de la formation de l'étudiant.

- Le stage peut s'effectuer sur le territoire national comme à l'étranger.

- Il peut s'agir d'un stage ponctuel, c'est à dire avec des périodes de présence dans l'entreprise régulièrement alternées avec l'enseignement à l'université.

一边在上学一边在公司的情况。和alternance差不多。

- Ce type de stage n'est pas reconnu par la Sécurité Sociale comme faisant partie de la formation de l'étudiant. Toutefois l'étudiant bénéficiera durant cette période de la couverture sociale étudiante, à savoir l'assurance maladie, mais ne sera pas couvert en cas d'accident du travail comme le serait un salarié de l'entreprise.

这个就是社保不承认的。也就是除了事故是不保险的。

- La durée maximum d'un stage non obligatoire peut être en théorie de 12 mois.

3. 实习合同
就是法律规定公司学校和实习者的合同。Qu'est-ce qu'une convention de stage ?

C'est un document "contractuel" qui fixe les engagements respectifs de l'université, de l'employeur et du stagiaire.

Une convention de stage comporte obligatoirement les éléments suivants : 

 le nom et l'adresse des signataires :实习者姓名和地址
- du Président de l'université ou de son représentant, en particulier, le Directeur de l'U.F.R., ou le Professeur responsable de la formation,
- du Responsable de l'établissement d'accueil (l'entreprise, le laboratoire, l'administration, l'officine...)
- de l'étudiant(e) stagiaire,

 la formation suivie par l'étudiant 学生的专业

 les dates et la durée du stage 实习的时间和长短

 le principe ou non d'une gratification (ou indemnité, obligatoirement inférieure ou égale à 30% du SMIC) 实习工资选择

 les modalités de l'assurance responsabilité civile pour les dommages que le stagiaire pourrait causer durant son séjour dans l'entreprise. Cette responsabilité civile, spécifique au travail en entreprise, couvre aussi en les trajets professionnels ainsi que les accidents du travail,et les modalités de l'assurance responsabilité civile pour les dommages que l'entreprise pourrait causer vis à vis du stagiaire durant son séjour dans l'entreprise. 实习生的保险问题

 le principe de l'application de certaines dispositions du règlement intérieur de l'établissement d'accueil.

La convention de stage est-elle obligatoire?

Aucun texte de loi n'indique que la convention de stage est obligatoire. Néanmoins, la signature d'un tel document entre l'établissement de formation, l'entreprise d'accueil et le stagiaire est indispensable pour le bon déroulement du stage. Reste qu'il ne faut pas le confondre avec un contrat de travail...

Cadrer le stage. La signature de la convention de stage permet de mettre au clair la durée du stage, l'objet, les missions du stagiaire, le rôle du tuteur de stage... Sa rédaction est un moyen de faire le point avec l'entreprise avant de s'engager.

Droits et devoirs de chacun. La convention de stage précise outre la mission du stagiaire, ses horaires, ses conditions de travail, sa gratification s'il y a lieu... De la même façon, l'entreprise s'engage par écrit sur la formation qu'elle apporte au stagiaire. En cas de conflit ou de malentendu, c'est le seul document de référence entre les trois parties.

Assurances. La convention de stage précise les cotisations des trois parties en matière d'assurances. Sans trace écrite, il est très difficile de faire valoir ses droits en cas de problème.

Pour l'entreprise : allègement des cotisations sociales. Si l'entreprise verse une gratification au stagiaire, dans le cadre d'un stage obligatoire, la convention est la seule trace écrite qui lui permet de justifier auprès de l'URSSAF des allègements de cotisations.

Rupture. La convention de stage ne lie pas le jeune à l'entreprise. A tout moment, le stage peut être interrompu. Il ne peut donner suite à aucune indemnité, comme lors d'un licenciement par exemple.

Avant stage

Chercher un stage dans une entreprise, il faut bien avoir réfléchi au préalable à son projet professionnel, à ses attentes, à ses motivations.

Objectif : transformer ce premier contact avec le monde du travail en une expérience réussie et un tremplin vers un emploi.

Bien comprendre les objectifs d'un stage. 首先应该弄清楚实习的主题。

Savoir qui on est et ce que l'on veut. Vous-même soyez au clair sur vos attentes et priorités personnelles et professionnelles vis-à-vis d'un stage. 有的人认为实习是为了赚钱，有的人则为了赚经验.有的人还可笑的是为了填写cv上边的空白.因为实习越多最后求职时候公司看cv越多经验就是优势.....但是做为一位实习者必须清楚自己想要的是什么。

Préciser votre projet. 了解什么是实习的目的。
Réfléchissez à la mission que vous aimeriez accomplir lors de votre stage, celle grâce à laquelle vous pourriez vous épanouir. 自己要想清楚自己实习要做什么，什么才是自己最感兴趣的东西。从而在每一次实习中使自己成长起来。

La réglementation des stages

Un stage obligatoire pour obtenir un diplôme doit faire l’objet d’une convention entre

l’entreprise et l’établissement.

Qu’il soit facultatif, obligatoire ou même hors études, un stage ne donne pas lieu

à un contrat de travail. Cela implique que le stagiaire n’a ni les obligations ni les

garanties d’un salarié. Il doit cependant respecter le règlement intérieur, les horaires de travail et se soumettre aux éventuelles visites médicales. Quant à l’entreprise qui accueille le stagiaire, elle n’est pas tenue de remplir l’ensemble des obligations liées à un contrat de travail (tant au regard de la législation du travail que vis-à-vis de la Sécurité sociale).

Le stagiaire ne doit pas occuper un poste de travail productif ni remplacer un salarié absent. En cas d’abus, le seul recours du stagiaire est de demander aux prud’hommes la requalification de son stage en contrat de travail afin de percevoir une rémunération adéquate.

Les moins de 16 ans peuvent faire un stage en entreprise s’ils sont dans l’un de ces deux cas :

- élèves dans le cadre de visites d’information organisées par leurs enseignants ou de séquences d’observation ;

- élèves suivant un enseignement alterné ou professionnel et effectuant des stages d’initiation, d’application ou des périodes de formation en milieu professionnel.

1. Le stage obligatoire : avec une convention 一般学校出的就是这个

Un stage obligatoire doit remplir deux conditions :

- être prévu au programme d’enseignement nécessaire à l’obtention du diplôme et faire l’objet d’une convention de stage entre l’entreprise et l’établissement.
Les personnes qui ne relèvent pas de ces établissements ne peuvent pas bénéficier de convention de stage.Le stage obligatoire se déroule hors de l’établissement d’enseignement, dans tout type d’entreprise, publique ou privée. Il n’est pas rémunéré mais une gratification peut être versée au stagiaire.
Certaines règles doivent être respectées : l’étudiant doit être régulièrement inscrit dans
l’établissement de formation.
Le programme de stage est établi par le responsable du stagiaire dans l’entreprise en accord avec le responsable de l’enseignement et un suivi de l’étudiant est assuré par l’établissement d’enseignement pendant le stage. Enfin, le stagiaire - bien que soumis au règlement intérieur de l’entreprise。

- demeure sous le contrôle de son école ou université et peut être remis à la disposition de cet établissement en cas de difficulté avec l’entreprise.

2.Le stage facultatif : avec ou sans convention 就是你拿文凭需不需要实习都行，实习不是必需的。这时候实习可以有合同也可以没有。

Un stage facultatif est un stage qui n’est pas prévu dans le cursus d’études.
Ce type de stage est tout à fait légal mais ne donne pas systématiquement lieu à la signature d’une convention de stage.
Pour en obtenir une, il est conseillé d’informer son directeur d’établissement dès le début de l’année scolaire et d’effectuer un stage qui corresponde exactement au cursus d’études suivi.
Ce stage est reconnu comme faisant partie de la formation s’il a lieu avant le 31 décembre de la dernière année d’inscription dans l’établissement d’enseignement.
Dans le cas de stage facultatif, c’est l’entreprise qui assure la protection sociale du stagiaire. 这时候是公司负责你的意外问题

3.Le stage hors études : souvent illégal 这就要注意拉

Le stage hors études est à déconseiller en raison des confusions fréquentes entre stage et travail illégal.
Certains secteurs professionnels ont une fâcheuse tendance à utiliser ce type de stage qui peut être assimilé à du travail clandestin.
Les inspections du travail sont fréquemment saisies de ce genre de problème et l’employeur est systématiquement sanctionné.